TME ® Electronic Components

Крупные кадровые перестановки в компании Schneider Electric

27 Фев 2018

Компания Schneider Electric, мировой эксперт в области управления энергией и автоматизации, сообщает о крупных кадровых изменениях. С 1 января 2018 года на должность вице-президента подразделения IT Division в России и СНГ назначен Роман Шмаков. Ранее этим направлением занималась Наталия Макарочкина, которая получила пост старшего вице-президента подразделения IT Division и теперь отвечает за глобальную зону International, куда входят Латинская Америка, Азия, Ближний Восток, Африка, Австралия и Япония.

Роман Шмаков пришел в компанию Schneider Electric в 2006 году и в течение последних лет занимал различные должности в сфере продаж и развития бизнеса компании в подразделении IT Division. Перед новым назначением Роман возглавлял департамент по работе с ключевыми сегментами и с успехом разрабатывал стратегии, направленные на привлечение новых клиентов и повышение прибыльности. Полученный Романом во время работы в компании обширный опыт, а также его сильные лидерские качества будут способствовать дальнейшему развитию подразделения в регионе СНГ.

«Основной задачей я вижу — обеспечение роста бизнеса за счет стратегических инициатив на традиционном рынке систем бесперебойного питания, а также за счет появления новых трендов и предложения наших продуктов, решений и сервисов в этих направлениях. Необходимо наращивать сервисный портфель, развивать сервисное подразделение и партнерские каналы. Мы видим рост на рынке ЦОДов и собираемся активно участвовать в развитии этого сегмента. И страны СНГ, которые помимо России входят в мой периметр, я уверен, помогут обеспечить этот рост — там после рецессии последних лет наблюдается тенденция к улучшению экономической ситуации», — комментирует Роман Шмаков.

В подразделении IT Division в России и СНГ прошли и другие кадровые перестановки уже после назначения нового вице-президента. Как отмечает Роман Шмаков, это был некий естественный процесс: проработавшие на своих позициях три и более лет сотрудники показали очень хорошие результаты и для них настало время двигаться вперёд. Стоит отметить, что ни один кандидат в управленческую команду подразделения не пришёл с внешнего рынка, т. е. все сотрудники работают в коллективе уже достаточно долгое время.

Источник: пресс-релиз компании Schneider Electric

Вы должны войти, чтобы оставлять комментарии.

© 2019 Журнал "Украина Электро"